Dieu dit à Adam : « C’est à la sueur de ton front que tu gagneras ton pain » ( GEN 3-19)
En effet la plupart d’entre nous travaille une grosse partie de sa vie à la
gagner.
Parfois hélas, trop souvent, certains la perdent en tentant de la gagner… ou
y ruinent leur santé. Travail ne doit pas signifier pénibilité. Effort
certainement, douleur et accident non.
Qui entend Santé au travail pense aussitôt à l’ergonomie
des postes de travail. Ce n’est pas faux, mais très restrictif. Il est évident
que l’environnement de travail doit être adapté à la tâche effectuée. Ce n’est
juste pas toujours faisable. Pensez au dépanneur qui va sur place chez le
client… son environnement change en permanence. Il faut penser autrement.
Par le moyen d’études poussées sur les mouvements de l’opérateur et leur
analyse ergomotrice, nous parvenons à comprendre ce mouvement, en
connaitre les causes racines, comme dans une démarche Qualité ou TPM, ou
Sécurité.
Une fois ces causes identifiées, il y a de nombreux scénarii possibles, en
fonction de la situation observée. Dans tous les cas, nous devons trouver le
geste juste.
Le Geste juste est à la fois ergonomique, maîtrisé et efficient.
Le geste juste est LE meilleur geste. C’est celui de l’athlète qui gagne. Il
faut l’appliquer.
Nous parlons par conséquent de Conduite du changement et de Management.
Bien souvent, parmi les causes d’un accident ou d’une blessure à petit feu,
ce sont des contraintes d’ordre organisationnelles qui ont provoqué le trouble.
Telle activité ou tâche qui n’aurait pas dû être faite si un souci de non-qualité ou une panne n’était advenu.
Chaque jour, ce sont de petits détails qui écartent l’opérateur de son standard, de son confort, c’est-à-dire son niveau d’effort où il est productif dans la durée.
Il ne s’agit pas de se tourner les pouces, il s’agit de maîtriser son activité, de pouvoir la gérer en toute sérénité, sans stress. A cet égard, le rôle du management est prépondérant.
C’est cela le Bien-être au travail.
